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Aperta

Impiegato/a ufficio commerciale

Nell’ottica di potenziare il proprio team, ricerca 3 figure da inserire all’interno dell’Ufficio Commerciale, con sede di lavoro a Rimini.

Il ruolo in breve

3Posizioni aperte
Tempo pienoContratto
In sedeModalità
IntermedioEsperienza
Candidati
La parte del mestiere che nessuno racconta

Il problema non è chiudere. È trovare qualcuno che ti ascolti.

Se hai già fatto vendita telefonica sai com’è: liste comprate, numeri sbagliati, persone infastidite che non hanno mai chiesto niente a nessuno. A fine settimana, un pugno di conversazioni vere in mezzo a centinaia di chiamate buttate.

Qui il lavoro è costruito al contrario: il contatto arriva prima della chiamata.

Il ruolo

Non devi convincere uno sconosciuto. Devi capire chi ci ha già scritto.

Le persone che chiamerai hanno visto i nostri prodotti, hanno compilato un modulo, hanno chiesto un preventivo. Sanno chi siamo e aspettano che qualcuno le richiami. Il tuo lavoro è portarle dalla curiosità all’ordine.

Vendiamo minipiscine, swim spa, saune e soluzioni wellness, realizzate su misura con colori e optional personalizzabili. Nessuno compra una spa per necessità: la compra perché la desidera. Ogni trattativa che chiudi pesa.

Una giornata tipo

Dalla coda del mattino all’ordine firmato

  1. 01

    Apri il CRM

    I contatti del giorno sono già lì, assegnati e ordinati per priorità.

  2. 02

    Chiami e ascolti

    Capisci se cerca una minipiscina da esterno, una swim spa per nuotare o una sauna.

  3. 03

    Configuri e preventivi

    Componi la soluzione giusta, con misure, colori e optional, e mandi l’offerta.

  4. 04

    Segui le trattative aperte

    Chi deve parlarne col partner, chi aspetta la posa, chi sta confrontando. Il follow-up è dove si chiude.

  5. 05

    Gestisci obiezioni e negozi

    Prezzo, tempi, installazione. Poi porti il cliente alla firma.

  6. 06

    Aggiorni il CRM

    Consegna e installazione le seguono gli altri reparti. Tu torni a vendere.

Nessun porta a porta. Nessuna rappresentanza esterna. Nessuna ricerca clienti sul territorio.

Parliamoci chiaro

Chi cerchiamo, e chi no

Fa per te se

  • hai una spiccata attitudine commerciale e non hai paura del telefono
  • costruisci fiducia in pochi minuti di conversazione
  • ascolti più di quanto parli
  • ragioni per obiettivi, non per ore alla scrivania
  • gestisci un’obiezione senza irrigidirti e un follow-up senza dimenticartene
  • sei a tuo agio col computer e con gli strumenti digitali
  • sei preciso, organizzato e lavori bene in squadra

Titolo preferenziale: esperienza in vendita telefonica o consulenziale, gestione di trattative, uso di CRM, conoscenza dell’inglese.

Non fa per te se

  • cerchi un lavoro tranquillo dove il telefono squilla poco
  • consideri il CRM burocrazia: qui è lo strumento con cui lavori
  • molli dopo il secondo richiamo - le trattative di valore si chiudono al terzo o al quarto contatto
Cosa offriamo

Quello che mettiamo noi

Retribuzione netta

€ 1.300 – € 2.300al mese

Contratto

Contratto di lavoro subordinato, con inquadramento e livello definiti in base all’esperienza e alle mansioni, nel rispetto del CCNL applicato.

Contatti generati dall’azienda

Il flusso di lead arriva dai canali aziendali ed è nostro, non tuo.

Formazione iniziale

Percorso completo su prodotti, listini e strumenti aziendali prima di partire.

Affiancamento

Non ti lasciamo solo al telefono il primo giorno: sei seguito per tutto l’inserimento.

Crescita

Competenze e responsabilità crescenti all’interno dell’area commerciale.

Le domande che ti stai facendo

Risposte brevi

Devo procurarmi i clienti?

No. I contatti arrivano dai canali aziendali e ti vengono assegnati nel CRM.

È porta a porta o rappresentanza esterna?

No. Si lavora dalla sede, per telefono, e-mail e strumenti digitali.

Non ho mai venduto minipiscine.

Non serve. Serve saper vendere e saper ascoltare. Il prodotto te lo insegniamo noi.

Non ho esperienza con i CRM.

È preferenziale, non obbligatorio. Se sei a tuo agio col computer, impari il nostro in pochi giorni.

Quanto conta la parte variabile?

Provvigioni sulle vendite più premi sugli obiettivi, in aggiunta alla retribuzione fissa. Più chiudi, più guadagni.

Come funziona la selezione?

Invii il CV. Se il profilo è in linea ti chiamiamo per un primo colloquio, poi ci vediamo in sede.

Impiegato/a ufficio commerciale

Mandaci il CV e due righe su di te. Rispondiamo a tutte le candidature in linea con il profilo.

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